Reference check без неловкости

«Кадры решают всё. Бюджет на поиск этих кадров — почти всё остальное»

Начнем с вопроса: как вы обычно размещаете вакансии? Если ваш ответ включает фразы «как обычно», «на всех площадках сразу» или «там, где всегда» — скорее всего, вы теряете деньги. Возможно, очень много денег.

Предприниматели и HR-специалисты часто подходят к размещению вакансий как к лотерее — опубликовал и надеешься на удачу. Когда откликов нет или их катастрофически мало, добавляют бюджет, покупают дополнительные услуги, но редко задумываются о системном подходе.

Медиаплан в рекрутинге — это стратегический документ, определяющий:

• Где размещать вакансии (площадки, регионы, каналы)
• Как их размещать (тип размещения, формат)
• Когда публиковать (сезонность, день недели)
• Сколько это будет стоить (бюджет)
• Какие результаты ожидать (прогноз)

Медиаплан - это оцифрованный план, чаще всего в виде таблицы, который определяет, как за требуемый бюджет вы наймете нужных вам людей.

Хорошо составленный медиаплан работает как навигатор в мире рекрутинга, сокращая путь к нужным кандидатам и оптимизируя затраты. Представьте, что поиск кандидатов — это рыбалка. Без медиаплана вы просто разбрасываете сети наугад, надеясь на удачу. С медиапланом вы точно знаете, где водится нужная вам рыба, какую наживку использовать и в какое время дня закидывать удочку.

Медиаплан, как правило, это результат аналитической работы рекрутера, который показывает его способность и понимание того, как будет выполнена поставленная перед ним задача…